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자격증현황

공무원(군무원 포함) 및 공기업 채용시험에서 국가기술자격취득자 우대관련 정보를 제공하고자 한다. 공무원 채용시험에서 국가기술자격취득자에 대한 우대는 관계법령으로 규정되어 있으나, 공기업 채용시험에서는 우대하여야 한다는 원칙 외에는 별도로 규정된 것이 없어 공기업의 처한 환경에 따라 서로 다르게 우대하고 있는 실정이다.

1.공무원 채용시험시 우대 현황

가. 통신·정보처리분야 자격증 가산비율(공무원임용시험령 제31조 제1항관련)

국가기술자격법령에 의한 통신·정보처리분야 자격증을 소지한 6·7급 또는 8·9급 시험의 응시자에게는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산함

직무분야	채용계급	자격증 등급	가산비율
통신·정보 처리분야	일반직 6·7급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보 처리기사, 전자계산기조직응용기사	3%
	일반직 6·7급	사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 정보기술 산업기사, 전자계산기조직응용산업기사	2%
	일반직 8·9급	정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처 리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업 기사, 정보처리산업기사, 정보기술산업기사, 전자 계산기조직응용산업기사	3%
	일반직 8·9급	정보기기운용기능사, 정보처리기능사	2%

※ 통신·정보처리분야와 사무관리분야(컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등) 자격증이 중복되는 경우에는

가산비율이 높은 통신·정보처리분야 자격증 하나만을 가산함

나. 국가기술자격법령에서 정한 자격증소지자가 당해분야 시험에 응시할 경우 가산 비율

(공무원임용시험령 제31조 제2항관련)

필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(아래 표에 정한 가산비율)에 해당하는 점수가산
(채용분야별 가산대상 자격증종류는 다음의"라. 6급이하 및 기능직 채용시험 가산대상 자격증"참조)

채용계급	자격증 등급	가산비율
6·7급, 기능직 기능7급 이상	기술사, 기능장, 기사	5%
6·7급, 기능직 기능7급 이상	산업기사	3%
8·9급, 기능직 기능8급 이하	기술사, 기능장, 기사, 산업기사	5%
8·9급, 기능직 기능8급 이하	기능사	3%

※ 1. 가산대상 자격증이 2 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함

2. 매 과목 4할 이상 득점자에게만 가산

3. 가산 특전은 필기시험 시행 전일까지 취득한 자격증에 한함

다. 자격증의 중복 인정

자격증의 중복인정 비율은 다음과 같으며, 분야별로 각각 최고 8%까지만 인정함

순위	자격 구분	가산비율
1	통신·정보처리 또는 사무관리분야 자격증	0.5% ~ 3%
2	해당직렬의 기술자격증	3% ~ 5%
최고 중복인정 비율		8%

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